Somos uma empresa consolidada com mais de 30 anos de operação no mercado brasileiro. Parceiros da ORACLE e referência na plataforma JD Edwards no Brasil. Somos membros da Redfaire International, uma rede global de consultorias que atende empresas líderes em todo o mundo.
A parte que mais gostamos do trabalho é a que estimula as pessoas a querer saber mais. Possuímos um laboratório próprio para treinamento e oferecemos inúmeros cursos presenciais e via internet para nossos colaboradores.
Para atender nossos clientes com as últimas versões de tecnologia aplicada aos negócios é preciso ter uma equipe sempre atualizada, por isso investimos num processo contínuo de desenvolvimento profissional.
Ao longo dos anos entendemos que nossa base de clientes JD Edwards exige um trabalho muito personalizado e de conhecimento íntimo de seus processos. Por isso construímos uma extensa base de conhecimento para consultas sobre problemas e soluções envolvendo a plataforma.
Vários colaboradores possuem mais de 20 anos de experiência em Oracle JD Edwards. Alguns deles construíram sua carreira aqui, em um ambiente saudável e de reconhecimento.
Praticamos uma política de remuneração por resultados onde valorizamos todos os aspectos do relacionamento com nossos colaboradores. Remuneramos não só pelo resultado do projeto como também o auxílio em atividades de pré-venda e a descoberta de novas oportunidades.
Valorizamos a prata da casa, mantendo o programa PPAM (Plano de Participação Acionária da MPL), onde o colaborador pode se tornar sócio da empresa em condições especiais. Atualmente 25% dos colaboradores são acionistas.
Esse é um pequeno resumo de quem somos. Se ele interessou, apresente-se. Estamos sempre em busca de talentos, vontade de crescer conosco e de quem compartilhe de nossos ideais.
Desde o primeiro momento, é importante frisar, que uma carreira profissional pode ser comparada a uma maratona, jamais a uma corrida de 100 metros. Assim, antes de mais nada, é importante estar preparado em termos de conhecimento do percurso (seu campo de atuação), treinado em resistência física e inteligência emocional para driblar obstáculos e desafios que serão encontrados durante a jornada.
Pesquisando sobre o tema e compilando várias fontes de informação, seguem algumas ações que podem ajudar na preparação ao longo do caminho:
1ª) Se auto avalie sinceramente em termos de sua performance profissional no seu atual momento. Analise o que gostaria de mudar na sua carreira para o futuro;
2º) Peça uma avaliação para o seu atual chefe ou superior. O feedback pode lhe dar uma excelente visão sobre como melhorar sua carreira. Caso você não esteja empregado, peça para colegas que tenham a contribuir. Embora algumas críticas possam não ser muito boas de serem ouvidas, uma avaliação pode ajudá-lo a entender o ponto de vista de quem está lhe observando, dando-lhe uma chance de criar um plano de ação para melhorar seu desempenho daqui para frente;
3º) Prepare e calibre o treinamento necessário à mudança pretendida, sem perda de tempo. Deixe de lado as atividades que consomem tempo e não colaboram com seus objetivos. Faça uma lista com o que é necessário focar e se preparar, definindo datas de início e conclusão. Avalie a necessidade de mais conhecimento e faça cursos presenciais e online que lhe ajudarão a “chegar lá”. Permaneça conectado e atualizado no seu campo de atuação;
4º) Faça um planejamento de 3-5 anos de sua jornada, colocando objetivos a serem atingidos anualmente, trimestralmente e mesmo mensais, de forma que você possa sentir a cada momento sua evolução no planejamento realizado;
5º) Mensalmente, avalie a execução do seu planejamento. Comemore muito a cada degrau alcançado. Isto vai lhe dar energia para o restante da jornada;
6º) Assuma desafios que a maioria de seus colegas não aceitariam. Além de se posicionar como um ator responsivo e colaborador da organização, lhe dará oportunidades únicas de interação com outros superiores;
7º) Foque em melhorar seus skills de comunicação verbal e escrita. Eles são tão importantes como os demais conhecimentos necessários à sua carreira;
8º) Considere sua carreira como um negócio, onde é necessário ser eficiente e sustentável. Planeje como “vender” seu negócio, como promovê-lo ao mercado e como melhorar sua atuação. Para tal, interaja com redes sociais pertinentes ao seu objetivo procurando consolidar sua reputação profissional e se “aparelhe” de meios técnicos e de conhecimento para “entregar” aos seus “clientes”, a melhor experiência com você.
9º) Boa sorte e considere uma carreira na MPL Corporate Software. A MPL pode oferecer uma oportunidade de crescimento profissional sustentado por experiências de atuação em grandes empresas brasileiras e multinacionais, bem como, com a utilização das tecnologias mais afinadas com o momento de transformação digital que vivenciamos no mundo.
Referências:
Make Money – Careers – 15 Ways to Improve Your Career Prospects and Reach Work-Related Goals by Jacqueline Curtis
McKinsey – What’s your next career move?
MPL Corporate Software – Carreira
Cadastre-se para participar dos nossos processos seletivos:
Cadastre-se para participar dos nossos processos seletivos preenchendo seu currículo em: https://forms.office.com/r/zVTabRxiCe