Oportunidades

A MPL é uma Escolha Especial para sua Carreira, não Importa em que Ponto Ela Esteja!

Somos uma empresa consolidada com mais de 30 anos de operação no mercado brasileiro. Parceiros da ORACLE e referência na plataforma JD Edwards no Brasil. Somos membros da Redfaire International, uma rede global de consultorias que atende empresas líderes em todo o mundo.

A parte que mais gostamos do trabalho é a que estimula as pessoas a querer saber mais. Possuímos um laboratório próprio para treinamento e oferecemos inúmeros cursos presenciais e via internet para nossos colaboradores.

Para atender nossos clientes com as últimas versões de tecnologia aplicada aos negócios é preciso ter uma equipe sempre atualizada, por isso investimos num processo contínuo de desenvolvimento profissional.

Ao longo dos anos entendemos que nossa base de clientes JD Edwards exige um trabalho muito personalizado e de conhecimento íntimo de seus processos. Por isso construímos uma extensa base de conhecimento para consultas sobre problemas e soluções envolvendo a plataforma.

Vários colaboradores possuem mais de 20 anos de experiência em Oracle JD Edwards. Alguns deles construíram sua carreira aqui, em um ambiente saudável e de reconhecimento.

Praticamos uma política de remuneração por resultados onde valorizamos todos os aspectos do relacionamento com nossos colaboradores. Remuneramos não só pelo resultado do projeto como também o auxílio em atividades de pré-venda e a descoberta de novas oportunidades.

Valorizamos a prata da casa, mantendo o programa PPAM (Plano de Participação Acionária da MPL), onde o colaborador pode se tornar sócio da empresa em condições especiais. Atualmente 25% dos colaboradores são acionistas.

Esse é um pequeno resumo de quem somos. Se ele interessou, apresente-se. Estamos sempre em busca de talentos, vontade de crescer conosco e de quem compartilhe de nossos ideais.

Conexões globais

Somos certificados pela Oracle e especializados em JD Edwards.

Conexões globais

Somos certificados pela Oracle e especializados em JD Edwards. Também fazemos parte da Redfaire International – um consórcio global de empresas que atende empresas líderes em todo o mundo. Enxergamos possibilidades em toda parte.

Desenvolvimento

Entendemos que nada valoriza mais um profissional do que proporcionar boas oportunidades.

Desenvolvimento

Entendemos que nada valoriza mais um profissional do que proporcionar boas oportunidades e investir no seu desenvolvimento. Além da experiência que adquirem em projetos, todos os nossos colaboradores têm programas de treinamento.

Reconhecimento e participação

Nosso pacote de remuneração prevê remuneração diferenciada.

Reconhecimento e participação

Nosso pacote de remuneração prevê remuneração diferenciada e participação nos lucros para reconhecer e recompensar a dedicação do time. Hoje, cerca 25% dos colaboradores possuem ações da MPL.

Carreira

Se você busca começar sua carreira com o pé direito.

Carreira

Se você busca começar sua carreira com o pé direito ou uma empresa onde poderá construí-la, escolha a MPL. Temos muitos profissionais com mais de 20 anos de casa, pois assumimos compromissos para o desenvolvimento e crescimento contínuo.

Inovação

Trabalhamos com tecnologia de ponta.

Inovação

Trabalhamos com tecnologia de ponta. Além disso, buscamos ideias inovadoras que se traduzam em valor e produtividade para a MPL e nossos clientes. Somos uma empresa que cria e aproveita oportunidades.

Responsabilidade

Temos o compromisso com um futuro melhor.

Responsabilidade

Temos o compromisso com um futuro melhor. Procuramos guiar nossas ações com atitudes sustentáveis e socialmente responsáveis. Investimos parte do nosso resultado em cultura e buscamos pessoas que compartilhem esses ideais.

Impulsionando sua Carreira Profissional

Desde o primeiro momento, é importante frisar, que uma carreira profissional pode ser comparada a uma maratona, jamais a uma corrida de 100 metros. Assim, antes de mais nada, é importante estar preparado em termos de conhecimento do percurso (seu campo de atuação), treinado em resistência física e inteligência emocional para driblar obstáculos e desafios que serão encontrados durante a jornada.

Pesquisando sobre o tema e compilando várias fontes de informação, seguem algumas ações que podem ajudar na preparação ao longo do caminho:

1ª) Se auto avalie sinceramente em termos de sua performance profissional no seu atual momento. Analise o que gostaria de mudar na sua carreira para o futuro;

2º) Peça uma avaliação para o seu atual chefe ou superior. O feedback pode lhe dar uma excelente visão sobre como melhorar sua carreira. Caso você não esteja empregado, peça para colegas que tenham a contribuir. Embora algumas críticas possam não ser muito boas de serem ouvidas, uma avaliação pode ajudá-lo a entender o ponto de vista de quem está lhe observando, dando-lhe uma chance de criar um plano de ação para melhorar seu desempenho daqui para frente;

3º) Prepare e calibre o treinamento necessário à mudança pretendida, sem perda de tempo. Deixe de lado as atividades que consomem tempo e não colaboram com seus objetivos.  Faça uma lista com o que é necessário focar e se preparar, definindo datas de início e conclusão.  Avalie a necessidade de mais conhecimento e faça cursos presenciais e online que lhe ajudarão a “chegar lá”. Permaneça conectado e atualizado no seu campo de atuação;

4º) Faça um planejamento de 3-5 anos de sua jornada, colocando objetivos a serem atingidos anualmente, trimestralmente e mesmo mensais, de forma que você possa sentir a cada momento sua evolução no planejamento realizado;

5º) Mensalmente, avalie a execução do seu planejamento. Comemore muito a cada degrau alcançado. Isto vai lhe dar energia para o restante da jornada;

6º) Assuma desafios que a maioria de seus colegas não aceitariam.  Além de se posicionar como um ator responsivo e colaborador da organização, lhe dará oportunidades únicas de interação com outros superiores;

7º) Foque em melhorar seus skills de comunicação verbal e escrita. Eles são tão importantes como os demais conhecimentos necessários à sua carreira;

8º) Considere sua carreira como um negócio, onde é necessário ser eficiente e sustentável. Planeje como “vender” seu negócio, como promovê-lo ao mercado e como melhorar sua atuação. Para tal, interaja com redes sociais pertinentes ao seu objetivo procurando consolidar sua reputação profissional e se “aparelhe” de meios técnicos e de conhecimento para “entregar” aos seus “clientes”, a melhor experiência com você.       

9º) Boa sorte e considere uma carreira na MPL Corporate Software. A  MPL pode oferecer uma oportunidade de crescimento profissional sustentado por experiências de atuação em grandes empresas brasileiras e multinacionais, bem como, com a utilização das tecnologias mais afinadas com o momento de transformação digital que vivenciamos no mundo.

Referências:

Make Money – Careers – 15 Ways to Improve Your Career Prospects and Reach Work-Related Goals by Jacqueline Curtis

 McKinsey – What’s your next career move?

MPL Corporate Software – Carreira

Se Você Busca Grandes Desafios para Transformar sua Carreira, Venha Fazer Parte da Equipe MPL!

Confira as oportunidades...

Desenvolvedor JD Edwards Sênior

Localização: Rio de Janeiro/São Paulo.
Benefícios e Salário: a combinar.

 

Descrição da Vaga:

• Conhecimento da Ferramenta de Desenvolvimento JD Edwards EnterpriseOne (NER e C++);
• Conhecimento em desenvolvimento e implementação da ferramenta de Workflow JDE;
• Agilidade para debugg de aplicações JDE e funções de negócio (UBE, APPL, funções em NER e C++);
• Capacidade de analisar e identificar problemas nos logs do sistema;
• Facilidade e independência para criação e execução de cenários de testes;
• Aptidão para trabalho em grupo.

 

Desejável:

• Conhecimento funcional do Sistema JDEdwards, SQL, Java, Webservices e desenvolvimento de UBEs utilizando templates de BI Publusher.

 

Requerido:

• Inglês avançado para escrita, leitura e conversação.

Consultor Distribuição JD Edwards Sênior

Localização: Rio de Janeiro/São Paulo.
Benefícios e Salário: a combinar.

 

Pré-requisisto:

• Pelo menos 5 anos de experiência na área;
• Experiência em Implantação de ERP – JD Edwards Módulos Estoque, Compras, Vendas e Faturamento, Advanced Princing e Configurações de Impostos.

 

Descrição da Vaga:

• Participar em projetos de implementação e migração de versão;
• Prover suporte funcional a usuários do cliente;
• Realizar treinamentos, levantamentos e outras atividades relacionadas com o atendimento aos clientes;
• Capacidade de analisar e identificar problemas, propondo soluções paliativas dentro da utilização standard do sistema;
• Elaborar Especifiações Funcionais e Cenários de Testes para implementação de customizações e/ou melhorias;
• Aptidão para trabalho em grupo.

 

Requerido:

• Inglês avançado para escrita, leitura e conversação.

 

Desejável:

• Conhecimento dos Módulos de Contratos, Warehouse e Transportation.

Consultor Financeiro JD Edwards Sênior

Localização: Rio de Janeiro/São Paulo.
Benefícios e Salário: a combinar.

Pré-requisisto:

• Pelo menos 5 anos de experiência na área;
• Experiência em Implantação de ERP – JD Edwards Módulos Contabilidade, Orçamento, Contas a Pagar, Contas a Receber e Configurações de Impostos Retidos.

Descrição da Vaga:

• Participar em projetos de implementação e migração de versão;
• Prover suporte funcional a usuários do cliente;
• Realizar treinamentos, levantamentos e outras atividades relacionadas com o atendimento aos clientes;
• Capacidade de analisar e identificar problemas, propondo soluções paliativas dentro da utilização standard do sistema;
• Elaborar Especifiações Funcionais e Cenários de Testes para implementação de customizações e/ou melhorias;
• Aptidão para trabalho em grupo.

Requerido:

• Inglês avançado para escrita, leitura e conversação.

Desejável:

• Conhecimento do Módulo de Ativo Fixo.

Consultor Manufatura JD Edwards Sênior

Localização: Rio de Janeiro/São Paulo.
Benefícios e Salário: a combinar.

Pré-requisisto:

• Pelo menos 5 anos de experiência na área;
• Experiência em Implantação de ERP – JD Edwards Módulos de Manufatura (PDM, SFC, Custos, Previsão de Vendas, MRP, MPS).

Descrição da Vaga:

• Participar em projetos de implementação e migração de versão;
• Prover suporte funcional a usuários do cliente;
• Realizar treinamentos, levantamentos e outras atividades relacionadas com o atendimento aos clientes;
• Capacidade de analisar e identificar problemas, propondo soluções paliativas dentro da utilização standard do sistema;
• Elaborar Especifiações Funcionais e Cenários de Testes para implementação de customizações e/ou melhorias;
• Aptidão para trabalho em grupo.

Requerido:

• Inglês avançado para escrita, leitura e conversação.

Desejável:

• Conhecimento do Módulos de DRP e Manutenção de Equipamentos.

Desenvolvedor PaaS Oracle

Localização: Rio de Janeiro/São Paulo.
Benefícios e Salário: a combinar.

 

Descrição da Vaga:

• Treinamento para certificação nas plataformas Oracle: Oracle Digital Assistant, Oracle Integration Cloud, Visual Builder Cloud Service

• Desenvolvimento de chatbots, aplicativos PWA, integrações e processos.

• Aptidão para trabalho em grupo.

 

Requerido:

• Inglês avançado para escrita, leitura e conversação.

 

Desejável:

• Conhecimento Webservices SOAP

• Conhecimento em alguma das plataformas: Oracle Digital Assistant, Oracle Integration Cloud, Visual Builder Cloud Service

 

Pré-requisisto:

• Conhecimento básico de HTML, CSS e Java Script;
• Conhecimento de APIs REST

 

Gerente Sênior SP

Descrição da Vaga:
Gerenciamento de projetos de sistemas e atuação comercial para a venda de serviços e soluções do portfólio da empresa.

 

Experiências desejadas:
. Gerenciamento de projetos de implementação de sistemas ERP Oracle EBS ou JDEdwards;
. Vivência comprovada na área de vendas de serviços e de soluções de tecnologia.

 

Competências necessárias:
Como PMO:
. Definição do projeto, análise de riscos, elaboração de premissas e escopo do projeto, bem como definindo custos e preços para a implantação do projeto;
. Administrar o cronograma, garantindo que o trabalho é atribuído aos recursos adequados e concluído no prazo e dentro do orçamento;
. Identificar, gerir e resolver os principais problemas;
. Atuar pró-ativamente no âmbito do projeto, assegurando que seja entregue somente o que foi acordado, incluindo as alterações solicitadas que foram aprovadas;
. Divulgar pró-ativamente a informação do projeto às partes interessadas;
. Identificar, gerir e mitigar os riscos do projeto;
. Assegurar que a solução tem uma qualidade aceitável;
. Definir e obter as métricas apropriadas para ter uma visão correta do progresso do projeto e da qualidade dos entregáveis produzidos.

Como Ator Comercial:
. Atuar comercialmente em vendas de serviços e soluções de tecnologia na base de clientes ou no mercado, prospectando e identificando novas oportunidades;
. Gerenciar relacionamentos em todos os níveis de sua base de clientes designada;
. Manter o Pipeline e Forecast atualizados;
. Preparar propostas técnicas e comerciais;
. Negociação para o fechamento de propostas.

 

Pré-requisitos:
. Graduação Superior;
. Inglês Fluente;
. Disponibilidade para Viagens.

 

Diferenciais:
. Pós Graduação / MBA;
. Certificação PMP;
. Espanhol Avançado/Fluente.

 

Informações Adicionais:
. Início imediato;
. Contratação CLT (tempo indeterminado);
. Base em SP com atuação em SP e Região Sul;
. Benefícios e remuneração a combinar;
. Possibilidade de obtenção de participação acionária via PPAM (Plano de Participação Acionária da MPL).

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